一、在院長領導下負責全院護理管理工作。
       二、擬訂護理工作長遠規劃和年度工作計劃。
       三、主持檢查與評價全脘護理質量，提出改進意見，定期主持護理差錯事故分析與鑒定，提出處理意見和防范，不斷提高護理質量。
       四、擬訂和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
       五、深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
       六、擬訂護理人員的：在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。
       七、負責護理人員的．醫德，醫風和素質教育，掌握：護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。
       八、負責全院護理人員的調配，主持護士聘用的業務技術考試，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
       九、領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術。
       十、搞好與其他部門的協調與配合，全院醫療護理安全。
       十一、不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助解決護理工作問題。
       十二、督促和指導門診、急診、病室、手術室、供應室等工作，使這之逐步達到制度化、常規化、規范化。    
       十三、安排臨床實習生舉報工作。
       十四、主持召開全院護士長會議，定期分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交充經驗。