婁底日報 2016年3月22日 第三版 專版

熱烈祝賀婁星區人民醫院、婦幼保健院兒科建科9周年
九年臥薪嘗膽 實現華麗蛻變
 開山劈路建專科，個中心酸誰奈何。回首過去已九載，艱苦創業勇開拓。

——寄語兒科建科9周年

 
領導嘉賓共同開切醫院兒科9周年生日蛋糕

        編者按：春風拂面來，暖意心頭涌。婁星區人民醫院、婦幼保健院兒科迎來了自己9歲生日。3月14日下午，醫院兒科建科9周年座談會在該院15樓多功能會議廳舉行。婁星區衛生局黨組書記、局長劉長輝及局全體班子成員,醫院院長、黨總支書記賀軍民出席。副院長周定初宣讀了《新生兒窒息復蘇技術大比武》獲獎人員表彰決定。副院長兼兒科、新生兒科大主任易賽君作了兒科建科9周年工作報告。會議由院長助理、工會副主席、護理部主任兼兒科、新生兒科大護士長張春花主持。湖南省兒童醫院孫正香教授、宋國才教授，中南大學湘雅醫院對口支援專家廖潔博士，醫院班子成員、科室負責人、科室代表、兒科及新生兒科全體醫護人員參加座談會。

院長、黨總支書記賀軍民致辭

       座談會上，賀軍民作了《九年臥薪嘗膽  實現華麗蛻變---在兒科建科9周年座談會上的講話》，以下是內容摘要。
        一、把握形勢，順勢而為
        把握國家形勢，順應大局作為。十八屆五中全會上，黨中央提出“健康中國”的口號，并明確指出，沒有健康就沒有小康的理念。同時，全面二孩政策的開放，分級診療及雙向轉診政策的出臺，中南大學湘雅醫院對口支援醫院工作的全線鋪開，互聯網+醫療等頂層設計應運而生，醫療衛生事業迎來了發展的春天。醫院要緊緊圍繞這些大的方針政策，發揮自身特點和優勢，為推動健康中國、健康湖南、健康婁底、健康婁星貢獻自己的力量。要把握地方形勢，順應地方實情。要結合自身實際，抓住重點、突出亮點、突破難點、形成特點，把醫院的專科建設工作，做得更加扎實、更有成效。要把握醫院形勢，順應自身作為。目前，醫院與國家電網公司城區客服中心的置換工作正在如火如荼進行之中，相關項目的爭取也已全面推動，將為醫院兒科以及各專科的基礎設施建設打造一個良好平臺。
        二、審視自身，剖析自我
        要做到內審、外知。擴大自己擅長領域的影響力，填補自身治療水準的差距與空白。要做到人無我有，人有我精。就兒科而言，醫院在新生兒、早產兒的救治，兒童罕見病的診斷，兒童急危重癥的搶救等方面取得了一定的成績，但絕不能固步自封，要不斷提高對各類疑難病例的處置能力。要做到團結協作，革故鼎新。醫院好比一臺大型的機器，每一個醫務人員都是這臺機器中的一個齒輪，單憑一個或者兩個齒輪的轉動，是無法讓整臺機器正常運轉的，只有人與人之間團結，科室與科室之間團結，醫院這臺機器才能正常運轉，極速前行。要澄清底子，提高素質。要通過學習理論知識，增強實踐能力等方式，全面提升醫護人員的基本素質，爭取達到更好的水平。
       三、精準定位，明確目標
       就醫院兒科而言，要圍繞醫院中長期規劃，以提升臨床技能和創新為核心，以發展特色專病為主題，創建一個臨床特色鮮明、學科水平更優的兒童醫學中心。但如何實現好目標？ 一要繼續加強專業知識的培訓，規范各項培訓流程。二要強化實踐動手能力，確保每個醫師會看、會寫，會動手治療。三要發揮臨床與科研的優勢互補，以臨床促進科研發展，科研指導臨床向縱深推進，實現臨床與科研的有機融合。四要抓好管理，做好制定科室整體發展規劃和行政工作安排。五要做好服務。每一個人的一言一行都代表了醫院形象，平時要注意自己的儀表和行為規范，這既是服務病人的需要，也是維護醫院形象的需要；要學會換位思考，實行主動服務。六要加強醫患溝通。了解他們的需求，解決他們的問題。
        四、攻堅克難，突破瓶頸
        醫院兒科歷經9年的勵精圖治，已經達到了一個新高度，現遇上了發展的瓶頸期，如何通過“攻堅克難”來做好這篇文章，是醫院亟需解決的問題。
       （一）破解人才引進和人才流失的難題
         一是增強人力資源管理理念，確立人事資源的管理職能。在管理的過程中要用創新的方法，要把人作為一個主體，尊重每個人的能力發展，讓他們在工作中能夠實現自己的價值；要適應市場需求，重視人事管理人員的開發和利用，用有效的評估方法，對他們進行管理。二是建立人才培養教育機制，減少人才的流失。逐步形成完善的人才工作制度，對引進的人才進行規范化管理，組成專家委員會的評價系統和監控系統，確保引進人才的質量；同時還要會用人才，制定多種人才激勵機制，讓他們在工資待遇方面得到合理需求。三是建立科學的績效考核體系和合理的薪酬體系。通過利用多種方法，對員工的專業技能和出勤、績效工資方面進行測評，通過完善的考核體系來約束員工的行為，同時，建立合理的薪酬體系，確立合理的內部分配標準，讓醫院的薪酬具有較強的競爭力，充分調動員工的積極性，增強醫院的凝聚力和競爭力。
        （二）破解服務模式單一的難題
       服務模式的單一是制約醫院兒科發展的一塊短板，醫院要致力于單一服務模式朝縱向延伸、向多元化轉變，在專科、專病向學科、學科群轉變上下足功夫。
       一是提升兒科服務能級。從醫療、教學、科研等方面全面推進兒科各項工作開展，通過加強新技術和適宜技術的推廣，全方位地對人員進行培訓和改進服務流程，不斷提高診治水平。二是優化兒科就診結構。兒科看病難已從一個醫療問題上升到了一個社會問題的層面，優化兒科就診結構是醫院義不容辭的責任，在建立兒童醫學中心的基礎上，全面鋪開建設兒童各個領域的亞專科，如兒童呼吸、消化、神經、心血管、內分泌、腎臟等二級學科。
       （三）破解醫療資源匱乏的難題
       醫療資源匱乏是目前最核心的問題，醫院要緊扣分級診療及雙向轉診這一惠民政策，促進兒科優質資源下沉，將觸角延伸到全區的各個社區（村）去。
       一是成立兒科醫療發展聯盟和兒科醫療聯合體，促進兒科優質資源下沉。組織省兒童醫院、中南大學湘雅醫院及我院兒科專家到各鄉鎮街道、社區（村）現場開展座談、講學等活動，豐富他們的兒科知識，提升他們對兒科患者的救治水準；二是實現高水平、全覆蓋、均質化的兒科醫療保健服務。依托兒科醫療發展聯盟和兒科醫療聯合體的平臺，持續提高自身醫療水平，將我們的優質醫療資源覆蓋更廣，努力讓患兒在家門口的醫院都能享受到更好的醫療服務；三是積極承辦兒科群學術論壇。邀請國家、省、市級及院內的知名專家，召集婁底兒科領域醫師和鄉村、診所醫師，召開學術會、培訓班、兒科學術論壇等多種形式的論壇，分享兒科發展經驗、普及兒科發展辦法、弘揚兒科學科精神，推進婁星區兒童健康事業發展。
        五、勠力同心，共贏未來
       （一）有耕耘，才能收獲碩果。過去的9年，醫院的兒科取得了一定的成績，但絕不能滿足于此。一要勤奮學習。學習自身相關專業知識、國家的方針政策、醫院的布局規劃；二是要苦練內功。要從醫務人員、科室、醫院三個層面上苦練內功，院班子要做好醫院的頂層設計，要進一步提升醫療質量和服務質量，促進科室和全院的發展。
　　（二）有勇氣，才能不畏艱難險阻。醫院兒科發展前景十分光明，但道路不會一帆風順，藍圖不可能一蹴而就。當前，仍面臨不少困難，特別是發展遇上了瓶頸期，這些都影響和制約宏偉目標的如期實現。必須以壯士斷腕的決心和勇氣，破關奪隘。
       （三）有創新，才能抓住發展機遇。當前醫院兒科仍處發展戰略機遇期，分級診療及雙向轉診、“互聯網+醫院”等戰略帶來新的機遇，必須創新發展思路、工作方法，搶抓機遇提升核心競爭力。　　
       （四）有堅持，才能實現夢想。回顧來路，醫院兒科人在對夢想的堅持中，取得了一定的成就；展望前程，兒科人必須堅持必勝信念，保持戰略定力。
        目標在前方，重任在肩上。兒科的發展事關醫院發展全局，意義重大，影響深遠！2016年是醫院“十三五”規劃的開局年，是醫院項目建設、學科發展齊頭并進的關鍵年，醫院將以建立名院、名科、名醫、名方為基礎，致力打造專科、專家、專病、專藥為一體的“四專醫院”。兒科全體人要揚長避短、揚長克短、揚長補短，要搶抓機遇，提前謀劃，進一步思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，堅定不移地走專科發展路線，緊緊圍繞醫院“1234561”的中長期規劃，向兒童醫學中心建設聚焦發力，打好發展組合拳，為建“臨床特色鮮明，學科水平市內領先，管理先進，服務卓越”的兒童醫學中心奮力拼搏，以百倍的信心和努力共同開啟兒科事業的美好愿景和嶄新篇章！

（婁星區人民醫院、婦幼保健院院長、黨總支書記 賀軍民）

 

兒科大合唱《團結就是力量》

兒科建科9周年座談會現場

中南大學湘雅醫院兒科主任、博士生導師、首屆湘雅名醫尹飛教授（左一）在查房，指導醫院兒科發展。

中南大學湘雅醫院新生兒科主任、博士生導師、一級主任醫師岳少杰教授在臨床兒科新進展培訓班上授課。
 

新聞集錦：
 
1、兒科臨床醫師新進展培訓班：勁吹學術東風 盡享思想盛宴 
為提高我市兒科、新生兒科、兒童康復的專業水平，3月19日，由市醫學會主辦，婁星區人民醫院、婦幼保健院承辦的2016兒科臨床醫師新進展培訓班在該醫院門急診樓15樓多功能會議廳舉行。
中南大學湘雅醫院兒科主任、博士生導師、首屆湘雅名醫尹飛教授，中南大學湘雅醫院新生兒科主任、博士生導師、一級主任醫師岳少杰教授,湖南省兒童醫院兒童保健院主任助理、主任醫師、南華大學康如彤教授,全市醫療衛生系統 300余名兒科專家和骨干精英齊聚一堂，在這個充滿學術氛圍的會議室內，在座的專家進行著思想碰撞、經驗交流和學術傳承。
培訓班上，尹飛主講《疫苗接種相關的神經系統疾病》；岳少杰主講《新生兒黃疸診治的新進展》; 康如彤主講《高危兒的體格發育評價與早期識別》。培訓班期間，3位專家對婁星區人民醫院、婦幼保健院兒科進行了查房，具體指導醫院兒科發展。大會會場上學習氛圍濃郁，座無虛席，各位專家精彩紛呈的演講，系統而全面地講解了兒科領域的熱點、難點問題，對提高我市兒科的基礎研究和臨床診療水平，具有重要意義。培訓班的舉辦，使參加人員對兒科的診治與管理有了新的認識，對兒科在臨床醫療工作中的運用有了進一步的認識，讓人耳目一新，受益良多。
( 本報記者 周瀾）
 
2、先天膈疝患兒臟器移位 多科聯手創造生命奇跡
 
      3月21日，經過婁星區人民醫院、婦幼保健院醫務人員的精心治療，先天性膈疝患兒康復出院。
鄒毛毛是一名出生僅1天的足月兒，出生后出現發紺呻吟、呼吸急促等癥狀，于3月6日緊急轉入醫院新生兒科搶救。經檢查，鄒毛毛患有先天性膈疝。先天性膈疝，是由于膈肌先天發育不全，導致胃和脾臟跑到了胸腔，對肺臟、心臟、食道等造成壓迫，尤其以呼吸困難等癥狀最為嚴重，威脅孩子的生命。
時間就是生命，醫院外科和新生兒科的專家們進行緊急會診后，決定立即對鄒毛毛實施手術。但由于新生兒手術要求精細、術野狹窄，且手術時間不能過長。為確保手術順利，醫院邀請了全省知名外科專家、湘潭市中心醫院馬勁松教授現場指導。3月7日，鄒毛毛在婁星區人民醫院、婦幼保健院成功接受剖腹探查+左側膈疝修補+腸旋轉不良復位手術。
    7日下午2：30分，鄒毛毛被推進手術室。經過近40分鐘的手術，該院外科副主任劉建東成功為鄒毛毛實施了手術。隨即轉入新生兒病房，進行術后護理。在手術室外愁容緊鎖的患兒父親終于露出了笑容，連聲說：“感謝婁星區人民醫院、婦幼保健院，救了我的孩子！”
(通訊員 劉嘉）
 
 
3、 新生兒窒息復蘇培訓及技術大比武：“爭分奪秒”搶救生命
為了進一步提高和鞏固新生兒科及兒科醫師新生兒窒息復蘇技術水平和救治能力，有效降低新生兒死亡率和病殘率，在婁星區人民醫院、婦幼保健院兒科建科9周年(3月14日）前夕，該院緊緊圍繞“提升專科建設內涵，打造兒童醫學中心”主題，對全院新生兒科、兒科、急診兒科醫護人員分批次進行新生兒窒息復蘇理論與操作培訓，并進行新生兒窒息復蘇技術大比武。
本次培訓學員達85人次，分為初訓組和復訓組，初訓組由30名近兩年新進的醫護人員組成，復訓組為反復參加培訓的醫護人員。經過為期一周的理論與操作循環式分組培訓，效果顯著。學員們紛紛表示：這樣的培訓雖然非常緊張和辛苦，但是非常有意義，不僅提高了新生兒的搶救水平，而且增強了處理新生兒突發情況的能力。(通訊員 劉嘉）